Pridruži se timu kao HR specijalista/kinja OPENS-a

OPENS je Savez udruženja čiji je zadatak da zajedno sa svojim partnerima kroz niz aktivnosti, projekata, programa, dešavanja, inicijativa pokaže da je mnogo vrata koja mogu da se otvore za transfer energije, znanja, iskustva, informacija i da se i tako mogu jačati kapaciteti mladih ljudi. OPENS savez je resurs centar koji radi na osnaživanju mladih i osoba koje rade sa njima, kao i omladinskih organizacija i organizacija za mlade. Senzibiliše zajednicu i razvija omladinsku politiku. Kroz programsko delovanje podiže kapacitete mladih, udruženja mladih i za mlade i senzibiliše javni i privatni sektor u odnosu na pitanja mladih. 

Opis posla

HR Specijalista/kinja je važna pozicija u OPENS timu, odgovorna za razvoj i implementaciju HR strategija koje podržavaju misiju i vrednosti organizacije. Ova uloga uključuje širok spektar aktivnosti u vezi sa administracijom, zapošljavanjem, razvojem zaposlenih, praćenjem performansi, izgradnjom pozitivne radne klime i dizajnom sistema beneficija. OPENS tim trenutno broji 23 zaposlene osobe, a HR specijalista/kinja će blisko sarađivati  sa menadžmentom organizacije.

Glavne odgovornosti

1. Administracija i personalna evidencija
   1. Upravljanje personalnim dosijeima zaposlenih i osiguravanje ažurnosti evidencije.
   1. Implementacija i praćenje HR politika i procedura u skladu sa lokalnim zakonodavstvom.
   1. Vođenje administrativnih procesa iz domena radno-pravne dokumentacije poput kreiranja rešenja za godišnje odmore, izmene sistematizacije i slično.
2. Regrutacija i selekcija
   1. Organizacija procesa zapošljavanja, od kreiranja oglasa do završne selekcije kandidata.
   1. Sprovođenje intervjua i procena, kao i pružanje podrške menadžerima pri donošenju odluka o zapošljavanju.
3. Razvoj zaposlenih i obuka
   1. Kreiranje planova za unapređenje timskih kompetencija i vođenje programa mentorstva.
   1. Razvoj plana za unapređenje kompetencija tima i implementacija programa mentorstva.
4. Praćenje performansi
   1. Uvođenje i unapređenje sistema evaluacije performansi zaposlenih.
   1. Pružanje podrške menadžerima u sprovođenju redovnih i periodičnih procena rada.
   1. Sprovođenje procesa poboljšanja performansi i disciplinskih postupaka
5. Izgradnja pozitivne organizacione klime
   1. Kreiranje i sprovođenje inicijativa koje promovišu organizacione vrednosti, pozitivnu atmosferu i timski rad.
   1. Praćenje zadovoljstva zaposlenih i sprovođenje anketa za merenje angažovanosti.
6. Razvoj sistema beneficija
   1. Osmišljavanje i primena paketa beneficija koji će zadovoljiti potrebe zaposlenih i privući nove talente.
   1. Praćenje tržišnih trendova i predlaganje inovativnih beneficija koje doprinose radnom zadovoljstvu.

Profil kandidata/kinje

Veštine i sposobnosti:

• Minimum 2 godine iskustva u HR sektoru, posebno u oblasti zapošljavanja, razvoja zaposlenih i administracije.
• Izražene komunikacijske i interpersonalne veštine, kao i sposobnost izgradnje odnosa sa različitim profilima ljudi.
• Organizacione sposobnosti, sposobnost upravljanja vremenom i efikasno određivanje prioriteta.
• Poznavanje osnovnih programa (MS Office, Google Workspace) i osnovnih HR alata.
•  Timski duh i proaktivnost, fleksibilnost i odgovornost
• Profesionalan pristup i visok stepen etičnosti u radu.
• Spremnost za kontinuirano usavršavanje i prihvatanje novih izazova.
• Pozitivan stav prema radu i otvorenost za različitosti.

Poželjne kvalifikacije:

• Formalno obrazovanje u oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije, menadžmenta ili srodnim disciplinama.
• Iskustvo rada u organizacijama civilnog sektora.
• Sertifikati ili dodatne obuke u oblasti HR-a, zapošljavanja, obuke i razvoja.

Šta nudi zaposlenje u OPENS-u?

• Fleksibilo radno vreme
• 100% zarade i tokom trajanja bolovanja
• Stručna psihološka pomoć i podrška
• Rad iz kancelarije
• Mogućnosti stručnog usavršavanja
• Dodatni benefiti

Prijavljivanje na konkurs

Zainteresovani kandidati/kinje treba da dostave radnu biografiju (CV), ne dužu od dve strane, kao i motivaciono pismo, koje ne prelazi jednu stranu na adresu jelenav@opens.rs sa naslovom mejla: Prijava na konkurs: HR specijalista/kinja.

Prijave se primaju najkasnije do ponedeljka, 25. novembra 2024. godine, u 23:59č.

Biće kontaktirani samo kandidati/kinje koji/e uđu u uži izbor.