Šifra 3412.03 – dobrodošao Omladinski radniče!

Kako bi se ozvaničilo zanimanje omladinskog radnika, odluka koja je usvojena na leto 2018. godine, stupila je na snagu prvog januara ove godine. Dakle, godine u kojoj smo Omladinska prestonica Evrope!
Hajde, samo na trenutak, da zastanemo i shvatimo koliko je velik ovaj momenat.

…

OPENS tim u ovom trenutku ima čak dva licencirana omladinska radnika. Jedan od njih je upravo koordinatorka omladinskih aktivnosti u OPENSu, Dejana Baltes, koja kaže da priznavanje omladinskog rada, kao zanimanja – priznanje. To priznanje će omladinskim radnicima doneti potvrdu o dosadašnjem radu, poboljšati uslove i pristupačnost mladima.

„Ovo je zvanična potvrda od strane države, što je jako važno. Do sada sam dobijala neke druge vrste potvrde u vidu povratne informacije mladih kroz razne radionice i projekte. Naš glavni problem je bio taj što nismo mogli da pronađemo mesto na tržištu rada, jer naše zanimanje nije bilo priznato. Ljudi su stalno pokušavali da nas stave u neke okvire zato što im nije bilo jasno koji je zapravo posao omladinskog radnika. Tada je počelo zagovaranje za priznavanje profesije omladinskog rada kao takvog,“ objašnjava Dejana.
Omladinski radnici, čije je zanimanje do skoro bilo neformlanlo, mogli su da se usavršavaju putem obuka u okviru nevladinih organizacija i na pojedinim privatnim fakultetima. Očekuje se da se ova profesija nađe i na listi državnih fakulteta.

NAPOR (Nacionalna asocijacija praktičara/ki omladinskog rada) čije su članice organizacije civilnog društva i sadrže programe omladinskog rada, okuplja tim omladinskih radnika koji savetuju mlade i pomažu im da pronađu svoja interesovanja, talente i usmere ih u drobrom pravcu.
„Pred nama je veliki izazov od kad smo dobili šifru ali je pitanje kako će se vlast postaviti prema prioritetima. Čekali smo osam godina na ovo priznanje i kada smo ga konačno dobili, iznenadili smo se. Omladinski rad dolazi iz ugla nevladinih organizacija i civilnog sektora. Veliki potencijal leži u tome da on danas bude pred institucijama, gde će radnici imati redovna primanja. Ovim piznanjem mi idemo ka tome da insititucije prepoznaju potrebu omladinskog radnika i pronađu mesto za njega. U državi postoji 65 omladinska kluba, u kojima bi trebalo da rade omladinski randnici jer su oni kompetentni da se bave tim poslom. Bitno je da naš sektor bude održiv i da ljudi znaju kako da rade sa mladima,“ objašnjava omladinski radnik u NAPOR-u, Nemanja Obradović.
Omladinska prestonica Evrope-OPENS, finansira obuku koju ce sprovesti NAPOR u cilju formiranja novih omladinskih radnika i lidera, pod nazivom omladinski duh u sportskom radu.
Mladima su uvek otvorena vrata omladinskih klubova, a ljudi koji sa njima rade će, nakon priznanja, biti sigurniji u svoj posao.